性格及心理分析

MBTI

(Myers-Briggs Type Indicator)

性格分析找出溝通盲點

MBTI是幫助人認識自己的才華的一套性格測驗,以增進人與人之間的了解和溝通,
希望人能藉此發現和善用本身的價值(性格類型),為自己和社群謀福利。

經過五十多年的研究和發展,MBTI已成為最多人用作了解平常人的性格的工具,
亦可作事業發展及探索、機構發展、團隊建設、管理和領導培訓、解決問題、
人際關係輔導等全球每年約有二百五十萬人使用這套測驗,其中超過八十萬人為管理階層,
MBTI已成為近年心理輔導界及商界廣泛使用的性格測驗。

MBTI 並不測試心理病態問題,旨在反映個人性格類型,
對個人成長、發掘性格潛能、改善人際關係,並了解自己在壓力下之心理反應,都很有幫助;
此外,MBTI對個人興趣及職業發展取向,具良好預測作用。是目前國際上應用較廣的人才甄別工具。

大致可分為四種基本運作與態度類型,不同人有不同取向,形成十六種不同性格:
*通常用作個人輔導

T-JTA性格分析

(Taylor-Johnson Temperament Analysis)

一個讓你洞察人性的心理學工具

公司的人事衝突,很多時都是因為各人性格上有差異,以致處事方法有別而引起的。因此想在這裡給大家介紹T-JTA性格分析,協助大家更加了解自己和別人。

T-JTA全名是Taylor-Johnson Temperament Analysis,透過180條問題,測量一個人的人格特質和行為傾向,以便分析他們在戀愛、婚姻、家庭、人際關係、學業、工作適應及教養子女等方面的問題,心理輔導員可以透過T-JTA性格分析的結果,預測到案主可能面對的情緒困擾。T-JTA性格分析將人的行為模式分為9個性格群組,每個群組再分為兩極性格,各有不同分數,以下是T-JTA性格分析分類的官方中文翻譯:緊張Nervous←→沉著Composed沉鬱Depressive←→開朗Light-Hearted好動Active-Social←→好靜Quiet開放Expressive-Responsive←→關閉Inhibited同情Sympathetic←→冷漠Indifferent主觀Subjective←→客觀Objective支配Dominant←→附從Submissive苛刻Hostile←→包容Tolerant自律Self-Disciplined←→衝動Impulsive。 T-JTA®已經在美國和世界各地的數千名諮詢專業人員中用了40多年的時間,幫助人們了解自己和他人的生活。

T-JTA®專門用於婚前,婚姻和家庭諮詢。在“Criss-Cross”測試中,T-JTA®的獨特功能,一對夫婦或各個家庭成員各自參加測試,並且彼此也進行測試。這對夫妻或家庭成員之間的任何相似之處,差異和誤解領域都會很明顯。 T-JTA®Pro個人檔案專門用於實際諮詢會議,以促進理解和激發討論。

A先生的故事

A先生在工作上表現出色,老闆稱讚他是一位難得的人材。可是A先生在情場失意,他經常無原無故被分手。今次與拍拖1年女朋友打算結婚。
可惜女友對他沒有安全感,女友希望A先生表達多些關懷及支持。
說話表達不要太理性分析,A先生說:「到底是我太理性,還是女人要花言考語呢?女人心真難明白,我已經盡力陪她去SHOPPING」。
 
透過T-JTA性格分析,A先生的評估如下:
1.在「苛刻←→包容」群組中偏向極苛刻,因此他沒有顧及別人的感受,很容易說出批評及傷害別人的說話,也會隨意批評別人愚蠢。
2.在「同情←→冷漠」群組中偏向極冷漠,因此不明白女友為何小小事,就影響心情。
3.在「緊張←→沉著」群組中偏向極緊張,因此經常對沒有耐性聽女友傾訴,很快就下結論。
 
最大的問題是他不明白自己與別人在理解能力上的差異,以為自己明白就等於別人也明白。
A先生在「苛刻←→包容」及「同情←→冷漠」群組中都是傾向另一個極端,因此與女友溝通常變成辯論,之後變成爭執。
 
其實每個人也有他優勢之處,亦有他不足之處,只要善用自己理性分析能力優勢在工作上一定可以大展拳腳,
但一成不變,將理性分析放入感情上,伴侶會感到感情抽離。不能交心。會妨礙感情發展

掌握知己知彼的職場讀心術,

「九型人格分析」幫助你與同事打好關係

九型人格是一種認識人、瞭解人的管理工具。它具有兩個方面的作用:一是自我瞭解,知道我們哪些地方可以改善;二是瞭解別人,如何更有效地與他人溝通。

全球500強企業的人力資源部門也都紛紛引進了「九型人格」來做為企業人才規劃與發展的重要工具及指標,靈活使用在企業人才的選、育、留、用各個層面,用以建立優質高效能的組織團隊。

九型人格的基本原理就是人與人是有 差異的,有不同的原動力和價值觀,不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。當我們瞭解到不同的人的性格特質,就可以跟他們有共同語言,能夠採用更為靈 活的管理方式去激發他們的強項。如果我們想把企業的效率發揮到極致,九型人格這一工具,是一個很好的選擇。

你是哪種人?

完美型 ━ 我有我的標準

助人型 ━ 我要幫助每一個人, 給予者

成就型 ━ 我比其他人成功, 實踐型

藝術型 ━ 我是獨一無二的, 浪漫自我型

思想型 ━ 我需要對世界有所瞭解, 智慧型

忠誠型 ━ 我會小心面對每件事情, 謹慎型, 質問者

豐富型 ━ 我是快樂並喜歡新事物的, 活躍型, 享樂者

領袖型 ━ 我是不屈不撓的, 能力型, 支配者

和平型 ━ 我寧願息事寧人 , 媒介者

九型人格並不只是一種簡單把人依照個性來分類的方法,也不單單只是企業人才篩選的工具,更不是用來把人貼標籤做區分的。

九型人格能幫助我們更加了解自己與他人,讓我們去學習理解、尊重與包容,將其精髓有效地運用在人際關係、婚姻經營、職場互動、親子教養、團隊建立等各種人生場域中,將能讓每個人從欣賞自己開始,進而伸出雙手去擁抱他人,擁有更為豐富的生命內涵與價值,擁有更好的人生。


心理投射分析

  • 「屋-樹-人」心理投射測試
  • 繪畫心理分析
  • 夢的分析

如果您對以上性格評估想進一步瞭解,

歡迎聯絡心暖心輔導中心黃小姐。

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